2020年特定技能火热报名中
咨询热线:0379-63976369
关于特定技能

  201812月,日本的临时国会,通过了出入国管理难民认定法以及法务省设置法法律修正案决定从201941日开始,设立新的在留资格特定技能引进外国人才以应对14个特定产业深刻人手不足的问题。

  中小企业劳动力不足问题不断恶化,可能对日本的经济的可持续发展造成阻碍。为了解决这一问题,提高生产性、确保人才,给处于困难境地的相关产业解围,日本政府推出了特定技能制度,把引进那些具有一定专门技能,有一定即战力的外国人劳动者做为目的。

1.在留资格

外国人在日本在留(居住/逗留),需要向地方入国在留管理局申请在留资格。在留资格「特定技能」有一下两种类型。

①特定技能1号

向在某个特定行业领域内具备一定程度知识或者经验的外国人劳动者发放。

②特定技能2号

向在某个特定行业领域内具备熟练技能的外国人劳动者发放。


特定技能1

特定技能2

在留期限

4个月、6个月、1年更新通算最长5

6个月、1年、3年更新

技能水平

考试测评

(技能实习2号修了免试)

考试测评

日语水平

考试测评

(技能实习2号修了免试)

不需要通过考试测评

携带家族

不可

满足条件 可以

接收企业或者登陆支援机关的支援

需要

不需要

特定行业

14个特定行业

2个特定行业

(建设/造船舶用工业)


2.特定行业

特定行业共有14个。14个行业都可以引进特定技能1号的外国人劳动者,只有建设行业造船舶用工业2个特定行业可以引进特定技能2号的外国人劳动者。

序号

特定行业

接收人数(人)

5年内)

所管省厅

1

介护

60000

厚生劳动省

2

大楼清洁

37000

3

锻造金属加工

21500

产业经济省

4

产业机械制造

5120

5

电器电子信息相关

4700

6

建设

40000

国土交通省

7

造船舶用工业

13000

8

汽车修理

7000

9

航空

2200

10

酒店

22000

11

农业

36500

农业水产省

12

渔业

9000

13

食品制造业

34000

14

餐饮业

53000


3.接收企业(特定技能所属机关)

接收企业(特定技能所属机关)是指接收特定技能外国人劳动者,并对其提供支援的企业或者是个人事业主。

接收企业需要与外国人才签订雇用合同(「特定技能雇用合同」),外国人的工资待遇需要与日本人相同或者高于日本人。

接收企业的基准
① 与外国人签订雇用合同(「特定技能雇用合同」      )(例:工资待遇与日本人同等以上)
   

② 接收企业记录良好。(例:5年内无违反出入国管理法或劳动法令)


③  具有外国人支援体制。(能使用外国人本国语言进行支援)

④  具有适宜的外国人支援计划。




接收企业的义务

(1) 确保履行雇用合同。(例:按时发放工资)


(2) 确保对外国人支援的实施。(可以委托给登陆支援机构)


(3) 往出入国在留管理厅提交相应的手续。

4.登录支援机关

登陆支援机关是指受接收企业的委托,为特定技能1号外国人劳动者提供相应的支援。



登陆支援机构的支援内容如下:

① 在赴日之前,为外国人才提供生活指导。

② 赴日时到机场迎接,归国时到机场欢送。

③ 充当外国人才在日本租房时的保证人。

④ 外国人在日期间办理银行开户、手机等需要签合同时,提供支援。

⑤ 日语学习支援。

⑥ 与外国人定期沟通,对遇到的难处提供支援。

⑦ 提供外国人需要提交的行政手续信息,并提供援助。

⑧ 促进外国人与日本人的交流。

⑨ 非外国人的原因,被接收企业无端解雇时,提供重新对接企业方面的支援。

 

5.申请流程

申请流程分为2种情况:

A.外国人劳动者在中国申请在留资格


B.外国人劳动者在日本变更在留资格,如图所示:

流程A.外国人劳动者在中国申请在留资格

流程B.外国人劳动者在日本变更在留资格

6.申请材料

外国人劳动者到地方出入国管理局办理特定技能在留资格时,主要涉及3类申请:

在留资格认定证明书交付申请

②在留资格变更许可申请

③在留期间更新许可申请

每一类的申请材料都可以点击链接获取。